Reorganisationen und Gesundheit – der Beitrag der Psychologie
Veränderungen gehören zum Unternehmensalltag und werden mehrheitlich mit Produktivitätsgewinnen, Markterfordernissen und Kosteneinsparungen begründet. Die Bewältigung von Veränderungsprozessen ist für Unternehmen wie Mitarbeitende eine grosse Herausforderung. Die enge Verbindung von erfolgreichem organisationalem Wandel und Gesundheit sowie Motivation der Mitarbeitenden wird in der praktischen Umsetzung noch zu wenig berücksichtigt. Wie gelingt es einen Change-Prozesse psychologisch so zu gestalten, dass Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden positiv beeinflusst und nicht geschädigt werden? Erste Antworten aus Sicht der Wissenschaft und der Praxis wurden diskutiert.
Oliver Aegerter, Head of Occupational Safety & Health
Swiss International Air Lines Ltd.
David Blumer, Leiter Arbeitsgestaltung
SBB AG
Prof. Dr. Andreas Krause
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
KD Dr. med. Stephanie von Orelli, Chefärztin
Frauenklinik Triemli
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag
Universität Heidelberg
Moderation:
Dr. Felix Frei, AOC Unternehmensberatung Zürich