Petra Slembek
EMCCC INSEAD & Lic. Phil.
«Konflikte in der Arbeitswelt und deren sinnhafte Klärung sind elementar für Kooperation, Selbstorganisation und Innovation. Damit für das Lernen von und in Organisationen. Wir sehen Konflikte leider meist erst retrospektiv als Chance, im Moment ihres Auftauchens erscheinen sie uns mühsam und schwierig.»
| Academic Education | |
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| 2011-2013 | EMCCC INSEAD, Executive Master Coaching & Consulting for Change, INSEAD Fontainebleau & Singapore |
| 1996 | Abschluss des Hochschul-Studiums der Sprechwissenschaft, Soziologie und Erwachsenbildung, University Koblenz-Landau, D |
| Professional Experience | |
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| Seit 2002 | Reflection in Action, Beratungsfirma, die Organisationen hilft ihr Lernen zu verbessern. www.reflection-in-action.ch |
| 1998-2001 | UBS AG, Zurich, Management & Leadership Development |