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Petra Slembek

Slembek



Petra Slembek
EMCCC INSEAD & Lic. Phil.

 

 

 

"Konflikte in der Arbeitswelt und deren sinnhafte Klärung sind elementar für Kooperation, Selbstorganisation und Innovation. Damit für das Lernen von und in Organisationen. Wir sehen Konflikte leider meist erst retrospektiv als Chance, im Moment ihres Auftauchens erscheinen sie uns mühsam und schwierig."

Academic Education

2011-2013
EMCCC INSEAD, Executive Master Coaching & Consulting for Change,
INSEAD Fontainebleau & Singapore

1996
Abschluss des Hochschul-Studiums der Sprechwissenschaft, Soziologie und Erwachsenbildung
University Koblenz-Landau, D

Professional Experience

Seit 2002
Reflection in Action, Beratungsfirma, die Organisationen hilft ihr Lernen zu verbessern
www.reflection-in-action.ch

1998-2001
UBS AG, Zurich
Management & Leadership Development

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